Сегодня промышленно развитые страны тратят огромные и все более увеличивающиеся средства на оказание помощи уже заболевшим людям и оставляют широко открытыми двери для вредящих здоровью человека стрессорных факторов, которые могут вызвать норой настоящие катастрофы. К тому же распространяются эти стрессоры нередко как бы исподволь, незаметно, и в конце концов приходится констатировать, что событие уже произошло и здоровье множества людей пострадало. Примером может явиться техностресс — эта долгое время замалчиваемая болезнь «японского чуда». Скачок, который осуществила экономика Японии и в послевоенные годы, и поныне, повсеместно соседствует с тягчайшими стрессами. Можно со всей определенностью сказать, что «японское экономическое чудо» — это также и результат перенапряжения физических и духовных ресурсов нации, В августе 1987 г, появились шокирующие данные о неожиданной смерти в течение очень короткого времени 12 ведущих деловых людей Японии: директоров крупных фирм, менеджеров, управляющих; все они были в возрасте 49—60 лет. На техностресс Япония среагировала с опозданием, так как в свое время острота и сложность проблемы были явно недооценены. Однако в настоящее время в Японии производство обеспечено необходимым числом психотерапевтов, которые проводят регулярные собеседования с рабочими и служащими, консультируют их, назначают лечение. Нельзя не отметить и того, что информация о стрессе, которая начала поступать к японцам, играет полезную просветительную роль. Японцы учатся бороться со стрессами и своими силами, домашними средствами, но, поскольку японцы по-прежнему связывают свои главные жизненные интересы и цели с работой, облегчение от стресса сможет принести в первую очередь оздоровление атмосферы на производстве. И ключ к этому, похоже, найден. По всей Японии уже применяется метод, девиз которого: «Если фирма хочет расти, она должна думать о здоровье служащих».